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新宝娱乐游戏账号:“竞赛文化”激活力 “精进务实”促发展 ——亳州市烟草专卖局以技能竞赛推进队伍建设工作纪实

2021年07月15日 17:07 来源:中安在线

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    “竞赛精神”是亳州烟草高质量发展进程的典型缩影。多年来,亳州烟草倡导“多赛、多训、多练、多学、多考”,锻造“有排头就站,有荣誉就争”的作风,他们将高质量人才队伍建设作为高质量发展的切入点,将劳动竞赛作为锻造高质量队伍的立足点,坚持淳厚质朴的学风和实干担当精神,在高质量发展的道路上笃行不辍、奋力进取。

  2020年、2021年2次荣获安徽省总工会“劳动竞赛先进集体”荣誉,2021年荣膺“安徽省五一劳动奖状”的殊荣,汗水和荣誉见证了亳烟精神,劳动技能竞赛成为了亳州烟草高质量发展的“助推器”,人才队伍的“赛马场”,担当作为的“练兵场”,企业精气神凝而更盛,履职能力聚而更强,全面推动亳州烟草各项工作的全面提升。

  “竞赛”文化立导向

  “2020年,我们举办三场亳州烟草的‘最高规格’欢迎会,为参加全省竞赛三支队伍表彰授奖,会场上党组全体成员起立迎接,让竞赛选手感受尊重、感受荣誉、感受收获,党组希望亳州烟草有越来越多人才涌现,始终保持旺盛的精气神。”亳州烟草党组主要负责人金大林是这样说的。

  亳州烟草人才队伍建设战略工程至今已执行了16个年头,历任领导班子,坚持以队伍素能建设为抓手,凝塑“竞赛”文化,持续提升队伍活力。通过以员工职业技能技术培养培养为抓手,构建“真赛、真学、真用”的竞赛文化,为人才队伍搭建展示风采、建功立业的平台,营造干事创业氛围,助力企业高质量发展整体水平上台阶。

  吴景龙作为财务管理科科长,被委任为财务知识竞赛的“领头人”,在备战6个月时间里,他带着财务竞赛团队边工作、边学习,放弃节假日、休息天,伴着星光归家,伴着晨光上班,有的人挂着点滴学习做题,有的人带着孩子周末加班做报表,每一人的奋斗凝聚成了强大集体信念,最终在2020年度安徽省烟草商业系统财务序列竞赛中,亳州烟草财务竞赛团队获得全省第一的好成绩,而吴景龙也取得了个人成绩第一的佳绩。

  人才竞跃争上游,百花绽放竞芳菲。将自身成长融入到企业高质量之中,才能真正的凝聚发展合力。亳烟人正是通过实干苦干、真学真用,将高质量发展导向变成落细落地的措施。通过抓学习、抓竞赛、提素能,从根本上破解人才瓶颈,推动员工综合素能上台阶,锻造高质量发展的生力军。

  “三条通道”激活力

  “2005年,亳州烟草成立劳动竞赛委员会,不断强化干部员工队伍素能。”党建群团科科长耿怀红介绍说,“至今为止,每年在亳州市总工会的指导下,开展专卖、物流、安全、驾驶等专业技能劳动竞赛,通过竞赛机制检验队伍能力水平。”

  刘飞,作为一名八零后的退伍军人,从事烟草专卖管理工作至今已有15个年头,从他第一次参加全省烟草商业系统专卖技能劳动竞赛,陆续斩获全省专卖技能劳动竞赛十佳选手、亳州市五一劳动奖章、全国烟草行业劳动技术能手等多项殊荣,2008年聘任为二级专卖管理师。作为一名普通基层一线专卖管理人员,他刻苦钻研专卖管理知识、真假烟鉴别技能,孜孜求学、锐意进取,一步步成为代表亳州烟草专卖技能水平高水平“工作名片”。

  刘飞的成长经历恰是员工“三条通道”成长历程缩影。2010年,亳州烟草出台职业技能岗位和专业技术岗位聘任实施办法,构建了管理、技术、技能“三条通道”的晋升通道,改变了过去管理岗“独木桥”,建立人才成长“三车道”,鼓励员工真学知识,学真知识,从过去被动的“要我学”,到如今主动的“我要学”,让个人职业生涯发展有了更多更好的选择。

  同时,亳州烟草依托工会组织,建立的技能劳动竞赛机制,实施企业人才战略规划,赛是手段、训是抓手,实现队伍综合素能全面提升。近年陆续出台《表彰奖励暂行办法》《员工积分制办法》,明确在职业技能资格鉴定、各类竞赛荣誉奖励和选任加分条件,进一步完善构建人才战略制度体系,全面激发人心思进、人心思学的组织活力。

  截止到2021年,新宝娱乐游戏账号:240余名职工聘任成为技能、技术岗位岗位,在高质量发展的舞台上展示能力风采。多年来,亳州烟草围绕“三条通道”构建制度体系,使队伍始终保持积极活力,骨干尖兵层出不穷,为高质量发展提供强劲的人才支撑。

  “精进务实”重实绩

  通过人才队伍建设,不断提升亳州烟草高质量发展的整体实力,实现各个领域多点开花。

  “抓骨干、抓尖子、抓人才,人才不断层,干事有活力,从竞赛中历练出专业骨干,肩负起重点工作,形成一批带一批,一茬接一茬良好局面。”工会主席锁杰如是地说,“在专卖网络案件侦办、精益创新、课题攻关等方面取得了一系列的新突破。”

  “真学不偷懒、真考不作弊、真用不脱节”,通过员工个人素能提升,实现整体工作水平全面提升。在专卖管理工作中,技能骨干承担起攻坚克难的重任,他们将所学所会,充分运用到实际工作中,4年协助公安机关破获国标网络案件21起,在安徽省烟草系统首先实现县级局国标网络案件侦办全覆盖。连续多年在安徽省烟草商业系统内“打团破网”工作名列前茅,专卖稽查“云网2020”专项行动综合实绩第一名;2020年,荣获安徽省政法委颁发的2019年度“全省卷烟打假工作先进集体”,用实际行动有力地维护国家利益、维护消费者利益。

  在精益物流推进过程中,以“亳州工匠”代成欣为代表,他们积极推进精益创新,通过小改小革,不断推进现代化烟草物流进程。近年来,亳州烟草申请2项国家专利,申报7个精益项目,14个QC课题,3个科技项目。获得1项获安徽省烟草商业系统二等奖、1项获安徽省质量协会二等奖,1项安徽省品牌促进会“古井杯”QC交流大赛二等奖、2项获三等奖2个,1人获得安徽省烟草商业系统精益十佳个人。通过以锻炼队伍为路径,以实践检验能力为目的,鼓励全员拼搏进取、奋发有为,在高质量发展进程中建功立业。

  坚持高质量发展主线不动摇,以人才队伍战略实施为重点,牢牢以劳动竞赛为抓手,众志成城全员进取,这就是亳州烟草“精进务实”的真实写照。未来,亳州烟草将牢记初心、履行使命,以更加务实的姿态在新时代奋进前行。(通讯员:张瑞鹤)

编辑:成展鹏

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